Sie investieren Zeit und Geld in Ihr Recruiting – aber die richtigen Kandidaten bleiben aus?
Dann kommen Ihnen folgende Herausforderungen bestimmt bekannt vor.
Keine Resonanz auf Ihre Stellenanzeigen.
Ihre Jobangebote verhallen ungehört? Ohne eine starke Arbeitgebermarke bleibt selbst die beste Anzeige wirkungslos.
Unpassende Bewerber.
Sie erhalten Bewerbungen – aber nie von den Kandidaten, die wirklich passen? Dann fehlt die gezielte Ansprache Ihrer Wunschzielgruppe.
Viel Aufwand, aber wenig Ergebnis.
Sie stecken Ressourcen ins Recruiting, doch am Ende bleibt der Erfolg aus? Der Grund liegt oft in einem schwachen Außenauftritt als Arbeitgeber.
Unsere Lösung: Authentisches Arbeitgebermarketing, das wirkt.
Wir setzen auf professionelles Foto- und Videomarketing, um das Unternehmen so zu zeigen, wie es wirklich ist – greifbar, sympathisch und glaubwürdig.
Echte Mitarbeiter als
Magnet für neue Mitarbeiter.
Kandidaten wollen wissen, mit wem sie arbeiten. Wir porträtieren echte Mitarbeitende, echte Geschichten und echte Kultur.
Ein Auftritt, der Ihre Zielgruppe erreicht.
Ob auf Karriereseiten, Social Media oder in Stellenanzeigen – wir gestalten Ihren Außenauftritt so, dass er Aufmerksamkeit gewinnt und Vertrauen schafft.
Markenstrategie trifft Contentpower.
Statt kurzfristiger Maßnahmen bauen wir mit Ihnen eine Content-Strategie, die dauerhaft Ihre Sichtbarkeit stärkt – aufgebaut auf echten Werten und kontinuierlicher Relevanz.
In 5 Schritten zur starken Arbeitgebermarke
Mit unserer Methode gewinnen Sie nicht nur die richtigen Bewerber – Sie reduzieren dauerhaft Ihren Recruitingaufwand. In vier klaren Schritten machen wir Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten.
Ihre Mitarbeitenden sind die
besten Botschafter.
Authentische Mitarbeiter-Statements vor der Kamera zeigen, wie es wirklich ist – und sprechen genau die Menschen an, die zu Ihnen passen.
Karriereseite, die begeistert
statt verwirrt.
Wir schaffen eine Karriereseite, die informiert, begeistert – und zur Bewerbung motiviert.
Fachkräfte dort erreichen, wo sie wirklich sind.
Wir bringen Ihre Botschaft in die Feeds der richtigen Menschen – aufmerksamkeitsstark und datengestützt.
Nur Wunschkandidaten
im Gespräch.
Weniger Aufwand im Auswahlprozess, mehr Qualität in den Gesprächen. Durch unsere KI-Vorqualifizierung.
Arbeitgebermarke skalieren & weiterentwickeln.
Gemeinsam zum nächsten Level: Nach den ersten Erfolgen optimieren und erweitern wir Ihre Arbeitgebermarke strategisch.
So sieht echte Arbeitgeberkultur aus
Fotograf & DoP
Janik Osthöver
Foto- und Videoproduktionen sind für mich mehr als ein Beruf und begleiten mich seit mehr als 10 Jahren. Diese Passion setze ich für Ihre Projekte ein, um einzigartigen Content für Sie zu produzieren, der Aufmerksamkeit generiert und Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen wird.
Auch wenn ich oft die erste Ansprechperson bin – hinter mir steht ein erfahrenes Team aus Spezialist:innen, mit dem ich gemeinsam dafür sorge, dass jedes Projekt nicht nur strategisch durchdacht, sondern auch operativ stark umgesetzt wird.
So einfach starten wir gemeinsam durch
1.
Rückruf anfordern
Tragen Sie sich kurz ein – wir melden uns zeitnah telefonisch bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für Ihr persönliches Strategiegespräch.
2.
Unverbindliches Erstgespräch
In einem kurzen Kennenlerngespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, Ziele und Herausforderungen – ganz ohne Verkaufsdruck.
3.
Individuelles Strategiegespräch
Basierend auf dem Erstgespräch zeigen wir Ihnen in einem strukturierten Termin konkret, wie wir Sie unterstützen können, Ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und passende Bewerber anzuziehen.
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